高校人事政策对教育教学工作的约束和激励作用 - 教育教学论坛杂志社投稿

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高校人事政策对教育教学工作的约束和激励作用

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高校人事政策在促进教育教学工作方面发挥着重要的激励和约束作用,应从人才引进、教师培训、考核晋升、表彰激励等各个方面引导教师聚焦教育教学主业,持续提高教师教育教学的主动性和积极性。一方面,学校要统筹设计好教育教学相关的顶层人事政策,遴选出有优秀教学能力的教师,并帮助教师提高教学水平,营造良好的教学环境;另一方面,基层院系要结合自身学科特点,充分落实学校的政策,合理安排教师的教育教学任务,勇于探索有各自学科特色的做法,营造融洽的教学氛围,激发教师的教育教学活力。